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          茶暖心,月團圓丨花紅藥業舉辦技術人員中秋座談會及包餃子活動

          9月29日下午,花紅藥業組織開展了以“擔責任 爭創新 共成長”為主題的技術人員中秋座談會。來自公司各崗位的60余名技術人員參加座談會并進行交流發言。公司董事長韋飛燕、總經理廖桂萍、副總經理張艷華、顧問龐麗、計劃部總監徐蓉、行政事業總監劉鵑等領導出席座談會并講話。會議由行政事業總監劉鵑主持。

          座談會在輕松愉快的氛圍中進行,技術人員暢所欲言,圍繞承擔責任、技術研發、創新發展等方面進行了交流,并結合自己的崗位工作,為公司更好的發展獻言獻策。

          總經理廖桂萍在發言中強調了“責任”一詞,一是要對自己負責任,不斷求進步,加強終身學習,做好規劃,立好標準,將事情做好;二是對他人負責任,讓整個團隊在自己的幫助及指引下更好的完成工作。作為管理人員,要學會對企業、團隊負責任,幫助和指導團隊進步,讓自己成為合格的管理者。責任的背后是能力的支撐,每個人都要多思考怎么樣成為所在階段負責任、有能力的人。

          顧問龐麗在講話中強調了如何將創新落地,要善于發現,深入學習工作以外的知識,積累扎實的功底,勉勵大家在花紅發展道路上做出應有的貢獻。副總經理張艷華分享了自己工作以來師傅傳教的經歷,并對馬雪丹、黃曉榕等技術人員在工作中勇于承擔責任的表現進行了表揚與肯定;對新進技術人員提出期望,要利用輪崗的機會,將多學習落到實處,分階段做好自身職業規劃,要以高目標要求自己,把自己打造成有實力的人。計劃總監徐蓉分享了成功的特性,勉勵大家要在不同職位上學會轉換角色,承擔每個階段的責任。行政事業總監劉鵑提出要持續學習,成長是個長期的過程,時間花在哪里,收獲就會在哪里;同時希望技術人員通過公司的技術成果評比、合理化建議等多渠道建言獻策。

          會議最后,韋飛燕董事長做了重要講話。韋董對生產、技術團隊嚴謹、認真的工作態度、堅守一線默默付出的精神給予了高度肯定與表揚。同時強調,學習是成長的基礎,三人行必有我師,要主動學習他人的優點。并對技術人員提出了期許與要求:一、創新是企業永恒的主題,是為了讓工作更便利,要學會在創新中找到工作的樂趣。二、要有沒有最好、只有更好的工作信念。三、技術人員要不斷夯實基礎,在崗位上發光發熱,創造自己的價值。希望大家深挖自身技能潛力,不斷適應公司及崗位工作需要,勇挑企業重擔,成就自己的職業夢想,與企業共同成長!

          座談會后,公司組織技術人員開展了包餃子活動。不到1小時,餐桌上擺得滿滿當當,大家一起高興地共進晚餐。

          此次座談會使員工更深入地了解公司的企業文化和企業精神,增強了員工對公司的歸屬感,也拉近了與公司領導之間的距離,讓大家深切地感受到公司對技術人員的重視與關注,增強了企業的凝聚力。

           

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